Medidas para la inserción laboral de mujeres con discapacidad

El actual contexto de graves dificultades socioeconómicas exige poner en el punto de mira de las políticas sociales a las personas con discapacidad y, de entre ellas, especialmente a las mujeres por su particular vulnerabilidad frente al riesgo de la exclusión social. La ansiada autonomía personal y plena integración social de este colectivo parece todavía lejos de alcanzarse por el importante condicionante que actualmente representa el elevado nivel de desempleo en un mercado de trabajo en exceso capacista y sexuado. Un contexto, sin duda, muy difícil que actualmente alimenta un notorio clima de pesimismo, visiblemente arraigado entre las personas con discapacidad, en lo que se refiere a sus expectativas de inserción sociolaboral. Tampoco facilitan un cambio de tendencia las actuales rigideces de muchas de nuestras normas de fomento de empleo, diseñadas para otro tiempo, y actualmente necesitadas de una profunda revisión.
La obra colectiva que el lector tiene en sus manos reúne en torno a esta temática las aportaciones de un nutrido grupo de especialistas del ámbito del Derecho y de la política social. Un estudio de conjunto que refleja hasta qué punto la conjugación simultánea de los factores de discapacidad y género debe poner el acceso al empleo de las mujeres con discapacidad en el punto de mira de los poderes públicos. Una obra que ha sido confeccionada en clave propositiva y con un claro objeto de funcionalidad social. El generoso volumen de propuestas de nuevo cuño que en este concreto ámbito plantea, despertarán, sin ningún género de duda, el interés del lector especializado.

Tirant lo Blanch