Igualdad religiosa en las relaciones laborales (Papel + e-book)
ISBN: 9788491976059
¿Tiene el trabajador derecho a rechazar el cumplimiento de ciertas obligaciones laborales cuando resultan contrarias a su religión? ¿Tiene el empresario la obligación de acomodar las creencias religiosas de sus empleados cuando le resulte posible? Cuando el empleador es una confesión religiosa ¿puede despedir a los trabajadores que no respeten en su vida personal el ideario religioso o someterles a obligaciones acrecentadas de lealtad frente a su propia doctrina? Este trabajo clarifica cuáles son las respuestas que el Derecho proporciona a estas y otras cuestiones, teniendo en cuenta el compromiso mostrado por la legislación y la jurisprudencia actuales con la protección de la igualdad y no discriminación en el empleo por razón de religión. Para ello se analizan críticamente los pronunciamientos más recientes de nuestros tribunales, a la luz de las orientaciones de la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
Aranzadi
Autor: Cañamares Arribas Santiago
Materias: Contratación laboral, Derecho Laboral
Información adicional
Colección | |
---|---|
Nº edición | 1ª |
Editorial | |
Fecha edición | 27-9-2018 |
Nº páginas | 288 págs. |
Recomendado para | |
Fecha edición | |
Formato | |
Encuadernación | |
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