Guía práctica sobre la reforma laboral y novedades de la LPGE 2022 (Dúo)

Imprescindible para ponerse al día tras la publicación de la reforma laboral y LPGE 2022.

Detalla los cambios más importantes realizados por la reciente reforma laboral 2021 y la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2022. Se explica y se resume para su mejor entendimiento los nuevos tipos contractuales duración determinada (contratos por circunstancias de la producción y los de sustitución), los contratos formativos (en alternancia y para la obtención de la práctica profesional) y los contratos fijos discontinuos, así como el régimen transitorio de los mismos.

• Incluye el análisis de Antonio V. Sempere y Javier Hierro, y Gemma Fabregat Monfort de Sagardoy Abogados.
• Expone la tipología de los contratos y su régimen transitorio
• Incorpora esquemas procedimentales de los ERTE.
• Más de 40 Preguntas con respuestas de las principales cuestiones que plantea la reforma.
• Casos prácticos,
• Cuadro comparativo de la reforma laboral de 2021.

Sumario:

GUÍA PRÁCTICA SOBRE LA REFORMA LABORAL Y NOVEDADES DE LA LPGE 2022
SUMARIO
I. Preámbulo
II. Una primera y sintética aproximación al RDL 32/2021, de reforma laboral
III. Nuevas modalidades contractuales
1. Contrato de duración determinada.
1.1. Régimen jurídico
1.1.1. Nuevo contrato por circunstancias de la producción.
1.1.2. Nuevo contrato de sustitución
1.2. Régimen transitorio
1.2.1. Contratos de obra
1.2.2. Contratos eventuales
2. Contratos formativos
2.1. Régimen jurídico
2.1.1. Nuevo contrato formativo en alternancia
2.1.2. Nuevo contrato para la obtención de la práctica profesional
2.2. Régimen transitorio
2.2.1. Contratos formativos
3. Contrato para fijos discontinuos
3.1. Régimen jurídico. Nuevo contrato fijo discontinuo
IV. Esquemas procedimentales
1. ERTE por causas económicas
2. ERTE por fuerza mayor
2.1. ERTE por fuerza mayor
2.2. ERTE por fuerza mayor por limitación o impedimento de actividad
3. Nuevo ERTE RED
V. Preguntas y Respuestas sobre la Reforma Laboral 2021
1. CUESTIONES GENERALES. Cuestiones generales y nuevo régimen jurídico de contratas
2. CONTRATACIÓN TEMPORAL. Novedades en materia de contratación
3. NEGOCIACION COLECTIVA. Novedades en materia de negociación colectiva
4. SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO. Medidas de flexibilidad interna
VI. Casos prácticos
1. CONTRATACIÓN TEMPORAL: Contrato para obra o servicio determinado: requisitos
2. Modalidades de contrato. Reforma laboral 2021: régimen transitorio del Contrato para obra o servicio determinado: promociones comerciales
3. CONTRATACIÓN TEMPORAL. Reforma laboral 2021: régimen transitorio del contrato eventual por exceso de pedidos
4. Modificaciones sustanciales del contrato. ¿Cabe modificar y reducir por esta vía del art. 41 ET los salarios de los trabajadores, quedando fijados por debajo del Salario Mínimo Interprofesional?
5. Salarios: Límites a la embargabilidad del salario
VII. Cuadro Sinóptico y Comparativo de la Reforma Laboral
VIII. Contenido sociolaboral de la LPGE para 2022

Aranzadi